Gestión por Competencia

Gestión por Competencia

 

 Introducción
Gestionar por competencias permite a las organizaciones contar con un modelo
integral para el desarrollo del capital humano de la organización, brindando
asimismo un lenguaje común a todas las áreas para poder abordar la selección,
orientación, desarrollo, y promoción de las personas en cada equipo. Asimismo,
brinda una herramienta para la autogestión de las personas y la medición del
desempeño, con foco en su mejora continua.
Objetivos
Aportar a la comprensión de qué es una competencia laboral y qué significa
gestionar por competencias
Desarrollar el conocimiento sobre cómo diseñar una competencia laboral y sus
componentes y cómo implementar un sistema de gestión por competencias de la
organización.
Aportar herramientas para el uso de las competencias como herramienta de
gestión dentro del ciclo de gestión de RR.HH. de las organizaciones.
Desarrollar una dinámica de trabajo participativa y amena, basada en la
experiencia de los propios participantes.
Dirigido a:
Directores, Gerentes, Jefes, Supervisores, Coordinadores y profesionales del área
de RR.HH. con responsabilidad en la gestión de personas en la organización.

Agenda temática
· ¿Qué es una competencia?
· ¿Qué significa gestionar por competencias?
· El ciclo de gestión de RRHH por competencias y su impacto en los
resultados de la organización
· Construyendo una competencia: definición, conceptualización y definición
de comportamientos asociados.
· Aplicación de las competencias a los diferentes procesos de gestión de
personas:
- Reclutamiento y selección
- Gestión del desempeño
- Planes de carrera
- Formación y Desarrollo
· Implementación de un sistema de gestión por competencias en la
organización
¿Cuándo y dónde?
Fecha: lunes 29 y martes 30 de Octubre de 2018
Horario: de 9 a 13 horas
Lugar: Sala telemedicina Peluffo Giguens, Gastón Ramón esq. Bvar. Artigas.
Certificación del taller
Se entregará certificado de asistencia.
Certificación Especial del Ciclo
Las personas que cursen y completen todos los talleres del ciclo recibirán el:
Diploma en Habilidades de Dirección

Costo y forma de pago:
$2.700, cuenta corriente BROU INACAL Nº 152 0047935, deberá enviar comprobante de pago a secretaria@inacal.org.uy

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