Gestión del Ausentismo Laboral

Gestión del Ausentismo Laboral



Taller: Ausentismo Laboral, todos a bordo.

Introducción
El ausentismo laboral es un problema creciente en las organizaciones, con un impacto importante en su productividad, su clima laboral y en el logro de sus objetivos. Se trata de una problemática que pocas veces es medida y gestionada desde una perspectiva profesional y analítica, dejando a quienes lideran las organizaciones con pocos recursos para planificar y responder a los ajustes que el ausentismo genera, teniendo que buscar soluciones paliativas y apresuradas para poder continuar desarrollando su negocio. Este curso propone herramientas para medir, diagnosticar y gestionar el ausentismo laboral, habilitando la generación de planes de acción que permitan a los líderes contar con mayor claridad y cursos de acción definidos ante esta problemática.

Objetivos
Conceptualizar el ausentismo laboral en sus diferentes formas: justificado e injustificado, así como por sus causas: internas y externas. Aportar a la comprensión de las diferentes causas que generan ausentismo laboral con el objetivo de desarrollar estrategias concretas para abordar cada una de ellas. Proporcionar herramientas para la gestión del ausentismo a partir de la identificación de sus causas, diseñando planes de acción a medida para atender a cada una de ellas.

Dirigido a:
Directores, Gerentes, Jefes, Supervisores, Coordinadores, y cargos similares que tengan bajo su responsabilidad la gestión de personas en las organizaciones. 

Agenda temática
• Introducción al concepto de ausentismo justificado e injustificado
• Identificación de causas del ausentismo: internas y externas.
• Análisis y profundización en la gestión de causas internas: o Ajuste persona/puesto: selección, orientación, desarrollo  o Motivación: comunicación y clima organizacional, compensaciones y beneficios, otros factores motivacionales. o Estilos de liderazgo y cultura organizacional
• Causas externas o Perfiles generacionales o Ausentismo justificado y planificación
• Gestión del ausentismo en función de sus causas o Cuantificación y medición del impacto del ausentismo o Diagnóstico de causas o Estrategias de acción y planes de trabajo en función de las causas identificadas o Medición del impacto de las estrategias aplicadas

¿Cuándo y dónde?
Fecha: Miércoles 25 y Jueves 26 de Marzo de 2020 Horario: de 9 a 13 horas Lugar: Sala de Telemedicina Peluffo Giguens Gastón Ramón s/n esq. Bvar. Artigas
Certificación del taller
Se entregará certificado de asistencia.
Certificación Especial del Ciclo
Las personas que cursen y completen todos los talleres del ciclo recibirán el: Diploma en Habilidades de Dirección

Facilitadora: Jimena Acosta

 

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